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          • Develop, Inspire, Promote, Encourage & Respect

          管理委员会

          该学院的章程要求“建立,职权,宪法,州长的任何委员会的成员而言,应至少一次每十二个月审查。”

          365bet体育理事会:

          • 回顾每年同意委员会及小组。
          • 确认谁是每个委员会每年任命各委员会/小组的主席和副主席。
          • 同意将在各委员会每年年初/第一次会议各委员会/小组的“职权范围”。

          名称和管理机构的椅子地址:

          太太丽莎英格拉姆 
          (请在所有通信管理机构的主席转发给学院的邮政地址,标示了她的注意)。

          工作委员会2019 - 2020成员

          州长的椅子 杜升英格拉姆 - 家长州长(2022年2月12日)
          副主席 杜考尔ķ - 家长州长(2020年6月3日)
          会员

          尤ķ比比 - 亲调速器(14/03/2022)

          尤ķmiah - 亲调速器(14/03/2022)

          太太小号乔杜里 - 父州长(16/03/2020)

          斯小姐kauser - 员工州长(2022年2月12日)

          先生米侯赛因 - 社区州长(19/10/2021)

          先生一个DITTA - 社区州长(日期待定)

          FR米泰尔 - 社区州长(14/03/22)

          会计主管人员

          小姐[R厨师  - 主要代理

          州长的店员 MRS弗莱彻

          委员会/板

          • 全管理委员会
          • Finance & General Purposes Committee
          • 课程委员会
          • 人事委员会
          • Sites & Buildings, Health & Safety Committee
          • 校长的薪酬委员会
          • 排除委员会
          • 员工工作能力,学科和薪酬事务上诉委员会

          委员会和会员(审查)

          为了有效地开展我们的作用,并有效地管理机构的具体工作是由三个委员会承担。除了参加全理事机构会议,所有州长坐在至少一个委员会。该委员会报到,在其中更广泛的问题进行讨论,并同意在监管机构的一半每学期会议。

          课程委员会

          课程委员会定期检讨课程,以确保它是广泛的,平衡和满足所有学生的需求。委员会成员还通过监控学生的出勤进步,检验和其他性能数据。该委员会还确保发送要求得到满足,从而推动高标准成就了所有学生的。

          点击这里查看成员

          Sites & Buildings, Health & Safety Committee

          该委员会审查该学院场地,包括运动场地,并确保适用法律特别健康和安全符合的使用,维护和修理。它也将确保有合适的系统网站和建筑,包括运动场的风险管理。

          委员会做给理事会的建议专用线使用科学院资本配置与学院资产管理计划。

          请注意:现在这个委员会是财政和一般用途委员会的成员,成员可以在下面找到。

          财政和一般用途委员会

          学院的财务状况,包括适当的规划,监督和廉洁的财务委员会,确保完善的管理。它也监视预算,现金流包括方差,virements和预测的管理。

          点击这里查看成员

          人事委员会

          人事委员会决定由学院雇用的员工的所有成员的工资和工作条件。

          该委员会将行使有关省长的期望的管理委员会的委托机关工作人员的能力和纪律的政策界定,即所有工作人员,包括高级领导团队的工作绩效,行为,出勤和诚信将是一个非常高标准。

          他们申请由整个学院的薪酬政策中确定的年度审查遵守所有法律及合同规定每个工作人员的薪酬设定的标准。

          该委员会成员接受和审议的主要建议的高级领导团队的工资和及时了解可能需要的薪酬政策进行修订任何有关事态发展。

          委员会还将考虑根据员工的能力和纪律程序提交给它的员工的成员的情况,并决定在适当的结果,其中可能包括解雇。

          主要问题可以被称作全管理委员会批准。

          点击这里查看成员

          校长的薪酬委员会

          的委员会的职权范围将被作为确定从时间到由理事会时间。该委员会将考虑按照他/她的合同,并约定任何业绩目标校长的工资。

          排除委员会(纪委书记)

          该委员会作为最后的学生排除委员会学院,并会考虑委托人为按照DFE指导学生的永久排除建议。

          点击这里查看成员

          员工工作能力,学科和薪酬事务上诉委员会

          该委员会确保个别工作人员的吸引力在由校长作出的决定权,人事委员会或在纪律,能力和薪酬政策主要的工资面板被正确行使,使得在这些问题上适当的意见和建议给理事会作为适当的。

          该委员会还将:

          • 考虑谁不服校长下员工工作能力,学科和薪酬政策的决定,并决定适当的结果任何工作人员的情况下。
          • 考虑谁不服下员工工作能力,纪律和薪酬政策的人事委员会的决定,并决定相应的结果任何工作人员的情况下。
          • 考虑谁不服下员工工作能力,纪律和薪酬政策的主要的薪酬面板的决定,并决定适当的结果主要的情况。

          全理事会委员

          全面管理机构的委员会进行半每学期。

           

          管理主体个体委员会出席

          查看理事机构各委员会的出勤,
          点击这里.
          最后更新日期:2019年11月11日

          利益申报省长

          查看利益的声明,我们的政府的请点击这里.

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